У Полтавському державному аграрному університеті продовжується серія заходів, присвячених підготовці молоді до виходу на сучасний ринок праці. 11 березня відбувся в онлайні другий тренінг циклу під назвою «Презентуємо себе: тренінг-імітація співбесіди». Досвідом зі студентами ділилася Анастасія Іпатенко, начальниця відділу оцінки, навчання та розвитку персоналу компанії Enzym Group (м. Львів).
Фахівчиня розкрила дієві лайфхаки, як вдало презентувати себе роботодавцю, показати власні навички у вигідному ракурсі та підкреслити професійні переваги. Здобувачі дізналися про важливість проактивної позиції пошукача: як обходити потенційні «пастки» на інтерв’ю та про що варто запитувати самому кандидату. Також обговорювали доцільність питань про специфіку діяльності підприємства, майбутні обов’язки, команду та загальний настрій у колективі. Крім того, спікерка дала цінні поради студентам, які в майбутньому бачать себе в ролі рекрутерів, пояснивши методики уточнення та ідентифікації сильних сторін заявника.
Важливою частиною зустрічі був інтерактивний блок з імітацією реального процесу відбору. До практики залучили трьох студентів, які спробували себе в різних ролях: рекрутера, кандидата та спостерігача. Після імпровізованого діалогу спостерігач коментував ситуацію, відзначаючи як сильні сторони комунікації, так і допущені помилки. На основі цього моделювання Анастасія Іпатенко надала учасникам персональні рекомендації щодо правильного вибору акцентів під час розмови. А також ознайомила з чеклістами підготовки до онлайн-співбесіди та співбесід загалом.
Подібний формат роботи допомагає студентам подолати психологічні бар’єри у спілкуванні із представниками компаній і набути впевненості у власних силах. Відділ практики та сприяння працевлаштуванню студентів і випускників продовжує реалізацію кар’єрної програми.
Наступний крок: тренінг «Talent Day: твій перший контракт» від Оксани Реви, директорки з управління персоналом ПП «Білоцерківська агропромислова група».
Стежте за новинами, щоб не пропустити наступні заходи!
